Un serpent à la Mairie de Rieux ?

 

Lors de la réunion du Conseil Municipal du 23 octobre 2012, le point n°11 traitait du « remplacement d'agents départ à la retraite ». En conclusion de l'étude de ce dossier le Conseil Municipal a décidé, nous citons : « de s'adresser au Centre de Gestion pour faire une étude de besoin et définir le profil des postes à recruter ».

Il s'agit là d'une très belle formulation en matière de gestion des ressources humaines. On s'étonne tout de même que la Mairie de Rieux dont les élus le sont depuis mars 2008 (certains et non les moindres, depuis des décennies), soit dans l'incapacité de définir elle même quel type de profil d'agents elle souhaite recruter. Il est donc légitime de se poser la question de savoir comment va pouvoir travailler le Centre de Gestion sur ce dossier.

En fait, il va s'adresser … à la Mairie et lui demander quels sont ses besoins. On compare cette situation à celle du serpent qui se mord la queue.

La Mairie de Rieux serait-elle un centre d'élevage de ce type d'ophidiens ?